Coaching ist ein interaktiver personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist. Die individuelle Beratung von einzelnen Personen, Gruppen oder Teams richtet sich auf fachlich-sachliche und/oder psychologisch-soziodynamische Fragen bzw. Problemstellungen, die sich auf die Arbeitswelt beziehen.

Quelle: Coaching Dachverband Österreich

Vereinfacht ausgedrückt, ist Coaching professionelle Hilfe zur Selbsthilfe. Die Verantwortung über den Prozess und seine Qualität liegt beim Coach. Die Verantwortung für die Umsetzungen der erarbeiteten Schritte bleibt natürlich beim Coachee. 

Durch gezielte Fragestellungen und Methodiken kann der Kunde/die Kundin neue Perspektiven einnehmen und letztlich eine Erweiterung ihres/seines Handlungsspielraums erkennen. Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortung stehen im Fokus.

• In Veränderungsprozessen
• Bei konstruktivem Konfliktmanagement
• Vor- oder Nachbereitung von schwierigen Gesprächen
• Visionsentwicklung
• Potenzialentwicklung
• Berufliche Umorientierung
• Aufbau von Rollenklarheit und wirksamer, souveräner Führungsarbeit

Grundsätzlich unterteilt man die Anlassfälle in die zwei groben Sparten

-  Suche nach Verbesserungen
-  Hilfe in Krisensituationen

Mehr dazu auf der Seite des Coaching Dachverbands Österreich

Der Fachverband definiert die Psychosoziale Beratung/Lebens- und Sozialberatung so:
Aktive, positive Lebens-, Berufs- und Alltagsbewältigung!

Psychosoziale Beraterinnen und Berater betreuen Menschen in Problem- und Entscheidungssituationen. Psychosoziale Beratung umfasst zahlreiche Themen des Lebens wie z. B. Kommunikation, Motivation, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung, Familie, Stress und Burnout, Mobbing, Sexualität u. v. m. Psychosoziale Beratung gehört zu den Säulen der Gesundheitsvorsorge in Österreich. Heute tragen psychosoziale Beraterinnen und -berater immer mehr zum Gelingen der Wirtschaft bei, etwa durch Teamcoaching. 

Im klassischen Business Coaching arbeiten wir - wie in Frage 1 beschrieben - nur im Business Kontext und bleiben weitestgehend auf der sachlichen Oberfläche. Was uns daran hindert, die erarbeiteten Lösungen umzusetzen und mit dem "ganz normalen Arbeitswahnsinn" wirklich gut klar zu kommen, ist aber oft nicht an der Oberfläche zu finden. Es kann oft im Verborgenen in unserem Unterbewusstsein schlummern. Also es schlummert ja eigentlich nicht, ganz im Gegenteil:  Blockaden wie innere Saboteure, automatisierte Muster, alte Strategien, Glaubenssätze oder Verstrickungen können uns hier zu listigen Verhinderungsgehilfen werden. Das steht nicht selten dem, was wir eigentlich erreichen wollen, im Weg. Genau hier können psychosoziale Interventionen hilfreich eingesetzt werden.

Psychosoziale Beraterinnen (gewerberechtlich Lebens- und Sozialberater:Innen genannt) sind dahingehend geschult und haben vor allem auch ihre eigenen Thematiken im Blick. Sie sind fähig, Menschen durch tiefe emotionale Prozesse zu begleiten und eine allparteiliche Haltung einzunehmen. 

Im Coaching beraten wir nicht, in der Beratung kaum. Wir führen die Klienten hin zu ihren Lösungen und drängen niemals unsere auf. 

In meiner Arbeit ist mir die systemische Grundhaltung zum fixen Unterbau geworden: 
In einem System (Firma, Team, Familie, Verein,...) ist jeder mit jedem Verbunden. Wenn sich ein Mitglied im System verändert, verändert dies das gesamte System. Jeder/Jede ist zu jedem Zeitpunkt seines/ihresLebens in der Lage, sich zu verändern.

KINESIOLOGIE ist ein sehr weites Feld, der Begriff kann mit "Die Lehre der Bewegung" übersetzt werden und bezieht sich auf einen Muskelreflex auf einen Stressreiz.

In meiner Ausbildung zum LSB an der Balanace Akademie in Graz habe ich das Diplom zur Psychologischen Kinesiologin erworben. Das bedeutet, dass wir mit Hilfe des Muskeltests auf verschiedenen Ebenen Menschen dabei unterstützen, wieder in ihre energetische Balance zu finden. Dabei können Thematiken hinter den Thematiken, Allergiestressoren, Energiekörperstörungen aber auch systemische Verstrickungen aufgedeckt und in energetische Balance gebracht werden. 

Dies ist auch im Umfeld des Business Coachings ein unglaublich wertvolles Werkzeug um das Unsichtbare, Unverständliche sichtbar und verständlich  - und damit lösbar zu machen. 

Kinesiologische Testung im Business Kontext angewandt = Wirtschaftskinesiologie
Cool, oder?